Calculer la mobilité sociale

Attention : La mobilité sociale peut concerner un même individu tout au long de sa carrière, on parlera là de mobilité intra-générationnelle. On ne la confondera pas avec la mobilité inter-générationnelle qui est relative à la position sociale des enfants par rapport à celle des parents. Ces dernières pourront être visualisées à travers deux types de tables de mobilité.

La table de destinées répond à la question : "que deviennent les fils de ..." ? Elle porte donc bien son nom puisqu'elle indique ce que deviennent les fils des pères de telle ou telle PCS. Les données sont fournies en pourcentage et on lira le tableau en ligne pour vérifier par exemple ce que sont devenus les fils d'agriculteurs, la dernière colonne affichera donc un total de 100 puisqu'elle concernera l'agrégation des PCS de tous les fils d'agriculteurs, puis d'indépendants, de cadre, et ainsi de suite. Par contre le total en dernière ligne représentera la structure socioprofessionnelle des fils, donc la répartition en PCS des hommes âgés de 40 à 59 ans en 2007.

Le degré de mobilité ou d'immobilité sociale sera révélé par la diagonale de la table des destinées, puisque celle-ci concerne les enfants exerçant dans la même PCS que celle des parents, plus les chiffres figurant dans cette diagonale sont élevés moins la mobilité sociale est forte.

Établissons pour 2007 la table des destinées des fils Nolandais âgés de 40 à 59 ans en %

1. Quel pourcentage des fils de cadres, âgés entre 40 et 59 ans, sont actuellement agriculteurs ?
Sur 100 fils de cadres 0,1 sont agriculteurs, ou plutôt sur 1000 fils de cadre 1 seulement deviendra agriculteur.
2. Quel pourcentage des fils d'ouvriers, âgés entre 40 et 59 ans, est cadre ?
Sur 100 fils d'ouvriers 9,7 sont cadres.
3. Quel est le pourcentage de cadre en 2007 parmi la population âgée de 40 à 59 ans ?
Le pourcentage de cadre en 2007 dans la population des 40-59 ans est de 18,4 %.
4. Quelles sont les PCS des pères qui favorisent l'accès à un poste de cadre ?
Ce sont les PCS cadres et profession intermédiaire.
5. Si la PCS des pères n'intervenait pas dans la destinée des fils, quel pourcentage de fils de profession intermédaire exercerait dans une profession intermédiaire ? Dans ce cas les professions intermédiaires se recruteraient à 22,2 % dans toutes les PCS.

La table de recrutements répond à la question : "que faisaient les pères de ..." ? Elle porte aussi bien son nom car elle précise de quelle origine socioprofessionnelle est issue la population étudiée. Là aussi les données sont fournies en pourcentage et ce sera la dernière ligne qui affichera un total de 100 puisqu'elle concernera l'agrégation des PCS de tous les pères d'agriculteurs, puis d'indépendants, de cadres, et ainsi de suite. On distinguera d'ailleurs la table de destinées de la table de recrutements par le fait que pour la première le total des 100 % est en colonne, alors que pour la seconde il est en ligne. La table de recutement permettra aussi de connaître la structure socioprofessionnelle de la génération passée, laquelle est figurée par le total en colonne.

L'utilisation simultanée de ces deux tables permettra donc de mettre en évidence la mobilité structurelle de la population étudiée

Établissons pour 2007 la table de recrutements des fils Nolandais âgés de 40 à 59 ans en %

1. Quel est l'origine sociale des agriculteurs âgés entre 40 et 59 ans ?
Sur 100 agriculteurs, 82,1 sont fils d'agriculteurs, 5,1 sont fils d'indépendants, 1,8 sont fils de cadres, 1,5 sont fils de professions intermédiaires, 3,6 sont fils d'employés et 5,9 sont fils d'ouvriers.
2. Quel pourcentage de cadres, âgés entre 40 et 59 ans, sont fils d'ouvriers ?
Sur 100 cadres, 12,6 sont fils d'ouvriers.
3. Quel était le pourcentage de cadre parmi la génération antérieure à celle des de 40 à 59 ans ?
9,1 %
4. De quelle PCS sont majoritairement issus les professions intermédiaires ?
D'ouvriers et d'employés.
5. Pourquoi les tables de mobilité s'établissent-elles par rapport à la tranche d'âge 40-59 ans plutôt que sur la tranche 25-40 ans ? Pourquoi porte-t-elle sur les fils et non sur les filles ?

La mobilité intragénérationnelle fait que l'on s'intéresse à la PCS la plus élevée qu'attendra une personne tout au long de sa vie professionnelle, effectivement sa situation pourra être verticale ascendante entre la tranche 25-40 ans et la tranche 40-59 immédiatement antérieur à la fin d'activité. Elle porte davantage sur les filles car pour la génération précédente le travail des femmes était moins répandu.

Chiffres exprimés en milliers

Les chiffres en gras dans le tableau correspondent aux effectifs non touchés par la mobilité, les fils exerçant dans la même PCS que leur père. Si l'on additionne tous les chiffres en gras on obtient 2 488 000, les autres sont les effectifs mobiles soit 7 045 000 - 2 488 000 = 4 557 000.
On peut ensuite mesurer la mobilité structurelle (due aux changements de la structure sociale) et la mobilité nette qui se calcule comme la mobilité brute donc on retire la mobilité structurelle. Cette mobilité nette permet ainsi de juger de la mobilité sociale indépendamment de la modification de la structure sociale. On estimera cette mobilité structurelle à partir de l'évolution des effectifs de chaque PCS de la génération des pères (total en ligne) à celles des fils (total en colonne), puis on calculera les écarts (uniquement les écarts positifs car la somme des écarts positifs et négatifs serait nulle). On peut donc construire le tableau suivant.

Nombre de changements de PCS (en milliers)

PCS	Effectifs pères	Effectifs des fils	Écarts
Agriculteur	1143	285	-
Indépendant	870	619	-
Cadre	591	1317	726
Profession intermédiaire	800	1690	890
Employé	644	770	126
Ouvrier	2998	2364	-
TOTAL	7045	7045	1742

La mobilité structurelle concerne donc 1 742 000 personnes, la mobilité brute calculée plus haut est de 4 557 000 personnes.

Donc la mobilité nette est de 4 557 000 - 1 742 000 = 2 815 000.

Représentons ces données en pourcentage afin qu'elles soient plus parlantes.

Indicateurs de mobilité

	Effectifs en milliers	Part
Immobiles	2 488	35,3 %
Mobiles	4 557	64,7 %
Mobilité structurelle	1 742	24,7 %
Mobilité nette	2 815	40 %
TOTAL	7045	100

La société française n'apparaît pas franchement figée d'après ces données calculées car le pourcentage le plus important ici, celui de la mobilité nette, concerne 40 % de la totalité des effectifs. Mais attention si la mobilité s'effectue surtout entre des PCS proches, par exemple ouvriers et employés, on doit alors nuancer ce diagnostic de société mobile.

Transformer une table de mobilité en table des destinées

Pour transformer la table de mobilité en table des destinées, il faut transformer des chiffres en milliers en pourcentage en se posant la question des tables de destinées : "Que deviennent les fils de". Ainsi que deviennent les fils d'agriculteurs ? On voit dans la table de mobilité que 252 000 fils d'agiculteurs sont devenus agriculteurs, 72 000 fils d'agriculteurs sont devenus indépendants, 105 000 fils d'agriculteurs sont devenus cadre, ... On peut aussi voir dans la ligne total que les pères agriculteurs des adultes de la classe d'âge 40-59 ans représentaient 1 143 000 personnes. De cela on tire que le pourcentage de fils d'agriculteurs devenus agriculteurs est de (252 000/1143 000) x 100 = 22,5 %. Le pourcentage de fils d'agriculteurs devenus indépendant est donc de (72 000/1 143 000) x 100 = 6,3 %, on continue ainsi sur toute la ligne et si on ne s'est pas trompé la somme des pourcentages est bien de 100. Réalisons cet exercice

PCS des fils en ligne	Agriculteur	Indépendant	Cadre	Profession Intermédiaire	Employé	Ouvrier	TOTAL

Agriculteur	22,3	6,3	9,1	16,5	8,5	37,3	100

Nous pouvons de la même manière établir la table des destinées pour les fils de toutes les PCS.

PCS père	PCS fils
PCS père	Agriculteur	Indépendant	Cadre	Profession Intermédiaire	Employé	Ouvrier	TOTAL
Agriculteur	22,3	6,3	9,1	16,5	8,5	37,3	100
Indépendant	0,7	20,9	21,7	23,6	9,1	24,1	100
Cadre	0,3	6,3	52,4	25,7	6,3	8,8	100
Profession intermédiaire	0,3	9,5	33,2	32,8	9,1	16,9	100
Employé	0,5	6,7	22,4	27,8	16,8	26,2	100
Ouvrier	0,7	7,5	10,1	23,4	12,5	45,8	100
TOTAL	4	8,8	18,7	24	10,9	33,6	100

Transformer une table de mobilité en table de recrutements

Pour transformer la table de mobilité en table de recrutements, il faut aussi transformer des chiffres en milliers en pourcentage en se posant la question des tables de recrutements : "Que faisaient les pères de". Ainsi que faisaient les pères d'agriculteurs ? On voit dans les agriculteurs que 252 000 d'entre eux ont eu un père agriculteur, 6 d'entre eux ont eu un père exerçant une profession indépendante, 2 d'entre eux ont un père cadre, ... On peut aussi voir dans la ligne total que les agriculteurs de la classe d'âge 40-59 ans représentent 285 000 personnes. De cela on tire que le pourcentage d'agriculteurs fils d'agriculteurs est de (252 000/285 000) x 100 = 88,4 %. Le pourcentage d'agriculteurs fils d'indépendants est donc de (6 000/285 000) x 100 = 2,1 %, on continue ainsi sur toute la colonne et si on ne s'est pas trompé la somme des pourcentages est bien de 100. Réalisons cet exercice

PCS des pères en colonne	Agriculteur
Agriculteur	88,4
Indépendant	2,1
Cadre	0,7
Profession intermédiaire	0,7
Employé	1
Ouvrier	7,1
TOTAL	100

Nous pouvons de la même manière établir la table des destinées pour les fils de toutes les PCS.

PCS père	PCS fils
PCS père	Agriculteur	Indépendant	Cadre	Profession Intermédiaire	Employé	Ouvrier	TOTAL
Agriculteur	88,4	11,6	8	11,2	12,7	18	16,2
Indépendant	2,1	29,4	14,3	12,1	10,3	8,9	12,3
Cadre	0,7	6	23,6	9	4,8	2,2	8,4
Profession intermédiaire	0,7	9,7	20,2	15,6	9,5	5,7	11,4
Employé	1	6,9	10,9	10,6	14	7,1	9,1
Ouvrier	7,1	36,3	23,1	41,4	48,7	58,1	42,6
TOTAL	100	100	100	100	100	100	100